W 2022 roku przypada 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Jeden z tych dni przypada w sobotę, więc należy się za niego dodatkowy dzień wolny.
Dni wolne od pracy w 2022 roku:
1 stycznia (sobota) – Nowy Rok
6 stycznia (czwartek) – Święto Trzech Króli
17 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc, pierwszy dzień świąt
18 kwietnia (poniedziałek) – Wielkanoc, drugi dzień świąt
1 maja (niedziela) – Święto Pracy
3 maja (wtorek) – Święto Konstytucji 3 Maja
5 czerwca (niedziela) – Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
16 czerwca (czwartek) – Boże Ciało
15 sierpnia (poniedziałek) – Wniebowzięcie NMP i Święto Wojska Polskiego
1 listopada (wtorek) – Dzień Wszystkich Świętych
11 listopada (piątek) – Narodowe Święto Niepodległości
25 grudnia (niedziela) – Boże Narodzenie, pierwszy dzień świąt
26 grudnia (poniedziałek) – Boże Narodzenie, drugi dzień świąt
Dodatkowy dzień wolny należy się, gdy święto ustawowo wolne od pracy przypadnie w sobotę. Taka sytuacja będzie miała miejsce w sobotę, 1 stycznia, czyli w Nowy Rok. Dotyczy to pracowników, którzy pracują od poniedziałku do piątku, a sobota jest dla nich zwyczajowo dniem wolnym. Osoby, które zgodnie z harmonogramem pracy pracują także w soboty po prostu 1 stycznia 2022 roku będą mieli wolne i nie otrzymają z tego tytułu dodatkowego dnia wolnego.
